OBJETIVO DEL CARGO

Implementar estrategias y planes de Trabajo Social que ayude a cubrir las necesidades sociales de los colaboradores para mejorar el bienestar y afianzar su sentido de pertenencia y empoderamiento personal.

REQUISITOS

FORMACION ACADEMICA: Tercer nivel en Trabajado Social o cursando los

últimos años.

EXPERIENCIA: 2 años en cargos similares.

CONOCIMIENTOS: Código de trabajo, Ley IEES, Introducción Normas ISO (9001, 27001, 22301), Manejo de página de IESS.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR DENTRO DE LA PROVINCIA DE MANABÍ.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Implementar Programas integrales de Bienestar Social, que involucren a los trabajadores y sus familias.
• Elaborar reportes de gestión para Gerencia Nacional DHO.
• Definir objetivos y planes de programas de trabajo social.
• Mantener actualizada una base socio-económica de los colaboradores.
• Realizar visitas domiciliarias de forma periódicas a los colaboradores.
• Asesorar al personal en cuanto a permisos de maternidad, paternidad y enfermedad con respectivos subsidios.
• Capacitar al personal nuevo sobre trámites y beneficios del IESS.
• Colaborar con nómina bajando y consolidando planillas del IEES para entregarlas a contabilidad.
• Visitas a hospitales al personal enfermo o que ha sufrido accidentes.
• Crear órdenes de compra de los proveedores de beneficios extra y solicitar el respectivo pago.

BENEFICIOS:

• Sueldo base mas remuneración variable
• Alimentación
• Uniformes
• Capacitaciones