Somos una Empresa con más de 10 años de experiencia en el área de Seguridad Privada en el Ecuador. Hoy en día trabajamos brindando seguridad en los siguientes giros de negocios: Industrias, bancaria, hospitalaria, fluvial, urbanizaciones y portuaria. Gracias a nuestros pilares: la capacitación, la organización y la tecnología, hemos desarrollando estrategias que nos ha permitido ser la Empresa de Seguridad con mayor crecimiento en el Ecuador, con oficinas en Panamá, Colombia y Perú. Conociendo la importancia de contar con personal altamente calificado y comprometido, nos encontramos en la búsqueda de un Agente de Seguridad para nuestro departamento de Seguridad Física en la ciudad de Quito, Quevedo, Ambato, Ibarra, Santo Domingo y Esmeraldas. Requisitos Indispensables Formación académica: Título de bachiller. Cursos o certificaciones: Guardia de Seguridad 120 horas NIVEL 1 - NIVEL 2, Reentrenamiento. Experiencia comprobada: 1 años en cargos similares. Capacitaciones / otros conocimientos: Licencia tipo A/B. Competencias: Compromiso. Servicio al cliente. Trabajo en Equipo. Productividad. Comunicación. Vocación por un servicio de Calidad. Beneficios: IESS (desde el primer día de ingreso). Uniformes. Buen ambiente laboral y equipamiento de trabajo. Capacitaciones constantes. Crecimiento Profesional. Sueldo + beneficios de Ley.

Somos una Empresa con más de 10 años de experiencia en el área de Seguridad Privada en el Ecuador. Hoy en día trabajamos brindando seguridad en los siguientes giros de negocios: Industrias, bancaria, hospitalaria, fluvial, urbanizaciones y portuaria. Gracias a nuestros pilares: la capacitación, la organización y la tecnología, hemos desarrollando estrategias que nos ha permitido ser la Empresa de Seguridad con mayor crecimiento en el Ecuador, con oficinas en Panamá, Colombia y Perú. Requisitos indispensables: Sexo masculino. Lic. FF.AA. o con estudios técnicos concluidos. Estatura mínima de 1.65 m . Entre 25 y 50 años de edad. Residencia en Paita o zonas aledañas al desarrollo del servicio. Experiencia certificada de 1 año en protección portuaria o puestos similares. No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales. No registrar antecedentes por tráfico ilícito de drogas. Contar con licencia de conducir A1 vigente. Gestión documentaria y conocimiento en ofimática a nivel intermedio ( Word, Excel y correo electrónico ). Conocimiento en el uso de equipos de comunicación y EPP. Conocimiento en elaboración de reportes e informes (buena redacción). Habilidades de comunicación y coordinación. Carnet SUCAMEC vigente de la empresa que está brindando el servicio. Manejo de personal. Liderazgo y manejo de equipos de trabajo en seguridad. Certificado en cursos portuarios: Básico de seguridad. Básico II del Código PBIP. Básico de mercancías peligrosas. Gestión de mercancías peligrosas. Gestión de seguridad. RD 025-2024 . Competencias: Compromiso. Servicio al cliente. Trabajo en Equipo. Productividad. Comunicación. Vocación por un servicio de Calidad. Beneficios: AFP(desde el primer día de ingreso). Uniformes. Buen ambiente laboral y equipamiento de trabajo. Capacitaciones constantes. Crecimiento Profesional. Sueldo + beneficios de Ley.

Somos una Empresa con más de 10 años de experiencia en el área de Seguridad Privada en el Ecuador. Hoy en día trabajamos brindando seguridad en los siguientes giros de negocios: Industrias, bancaria, hospitalaria, fluvial, urbanizaciones y portuaria. Gracias a nuestros pilares: la capacitación, la organización y la tecnología, hemos desarrollando estrategias que nos ha permitido ser la Empresa de Seguridad con mayor crecimiento en el Ecuador, con oficinas en Panamá, Colombia y Perú. Funciones : Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Administrar la nómina, control de asistencia, vacaciones, horas extras, beneficios sociales y desvinculaciones. Gestionar los procesos de capacitación, evaluación del desempeño, bienestar y desarrollo organizacional. Supervisar la administración de contratos, legajos y documentación laboral. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana. Coordinar con Contabilidad y Finanzas el pago de remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones y provisiones laborales. Controlar el presupuesto del área de Talento Humano y realizar seguimiento a los gastos del personal. Revisar facturas, órdenes de compra y documentos administrativos relacionados con el área. Brindar soporte en auditorías laborales, tributarias y financieras cuando sea requerido. Requisitos : Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Talento Humano. Competencias: Compromiso. Servicio al cliente. Trabajo en Equipo. Productividad. Comunicación. Vocación por un servicio de Calidad. Beneficios: AFP(desde el primer día de ingreso). Buen ambiente laboral y equipamiento de trabajo. Capacitaciones constantes. Crecimiento Profesional. Sueldo + beneficios de Ley.